Akademia Menedżera

Cykl warsztatów, rozwijających kompetencje menedżerskie

Projekt adresowany jest do osób, które kierują zespołami, zarządzają firmami, rozwiązują złożone problemy organizacyjne albo przygotowują się do tej roli. To cykl rozwoju kluczowych kompetencji menedżerskich, w ramach pięciu modułów tematycznych:

• Budowanie efektywnego zespołu, opartego na wartościach.
• Organizacja pracy własnej i zespołu.
• Komunikacja i motywowanie – rozmowy menedżera.
• Zarządzanie kryzysem, przeprowadzanie zespołu przez zmiany.
• Problem Solving i Action Learning.

 Uczestnicy Akademii otrzymują: 

• Wiedzę  i umiejętności podane w formie praktycznych zadań, ćwiczeń i dyskusji.
• Materiały szkoleniowe w drukowanej oraz podsumowane każdego modułu w wersji online, wraz z wypracowanymi w trakcie zajęć pomysłami.
• Zadania wdrożeniowe do zrealizowania pomiędzy sesjami. W ich realizacji pomaga wybrany partner z grupy oraz dedykowany trener, a całość odbywa z wykorzystaniem specjalnych arkuszy i tablicy MIRO. Dzięki temu uczestnicy rozwijają swoje umiejętności słuchania i zadawania pytań, także pomiędzy sesjami.
• Możliwość konsultacji indywidualnych i grupowych z trenerami w trakcie Akademii.
• E-book Doroty Mejri „Od oporu do zaangażowania. Jak przeprowadzać zespół przez zmiany bez niepotrzebnych ofiar„.
• Konkretne wskazówki, dotyczące książek i artykułów, pogłębiających wiedzę z danego tematu, które warto przeczytać po sesji.
• Dwa certyfikaty, w tym jeden wydany przez CIFAL (w języku angielskim).
• Dużo przestrzeni na wymianę dobrych praktyk pomiędzy uczestnikami.
• Dostęp do specjalnej Strefy dla Szefa – Growth Zone na FB, gdzie dzielimy się wiedzą i zapraszamy na ciekawe wydarzenia.

 Akademia Menedżera odbywa się dwa razy w roku. Proponujemy formułę online lub zajęcia stacjonarne. To Ty decydujesz w jaki sposób chcesz się uczyć.

Szukasz szkolenia, które zaspokoi potrzeby szkoleniowe Twojej kadry menedżerskiej? Sprawdź program Akademii Menedżera!