STREFA WIEDZY
Aktualności
JAK SKANOWAĆ PRZEKONANIA?
ŚWIATOWY TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Z GROWTH ZONE
Rozpoczął się ŚWIATOWY TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI. Co roku firma Growth Zone włącza się aktywnie w realizację wydarzeń w ramach tego przedsięwzięcia. W tym roku serdecznie zapraszamy na trzy stacjonarne warsztaty, które odbędą się 12 i 13 listopada. Udział w...
JAK NIE WYRĘCZAĆ PRACOWNIKÓW
Dorota Mejri "Nie zajmuj się rozwiązywaniem cudzych problemów! – ta zasada Cię wyzwoli. Menedżer rozwiązujący problemy za swoich pracowników bardzo szybko staje się najmniej efektywnym członkiem zespołu” ...
JAK PRZEPROWADZIĆ ZESPÓŁ PRZEZ ZMIANY – rozmowa z Krzysztofem Dobrowolskim
PRACOWNIK W KRYZYSIE
autor: Dorota MejriPRACOWNIK W KRYZYSIE O kryzysie psychologicznym i coachingu kryzysowym Świat, w którym żyjemy, każdego dnia dostarcza nam nowych wyzwań. Z większością z nich potrafimy sobie poradzić wykorzystując zasoby, które posiadamy. Sytuacja się...
BEZPIECZEŃSTWO PSYCHICZNE W FIRMIE
autor: Dorota Mejri„Bezpieczeństwo psychiczne to przekonanie, że środowisko pracy jest na tyle bezpieczne, że ludzie są gotowi podejmować ryzyko interpersonalne”. Amy C. Edmondson Rzeczywistość VUCA, w swojej zmienności, złożoności i nieprzewidywalności,...
PO CO NAM TE WARTOŚCI SZEFIE?
autorzy: Dorota Mejri, Piotr BielawskiKiedy i dlaczego powinniśmy rozmawiać w firmie o wartościach? Czy taka rozmowa ma sens i nie będzie dla pracowników zbyt abstrakcyjna? W jaki sposób system wartości może pomóc w budowaniu zaangażowania pracowników, a co za tym...
PAPIEROWY LIDER
autorzy: Dorota Mejri, Piotr Bielawski Istnieje zasadnicza różnica między byciem na stanowisku a byciem liderem. Posiadacze stanowisk, nawet najwyższych, nie stają się automatycznie liderami. Prawdziwi liderzy nie zawsze posiadają stanowiska. Istotna różnica między...
TRZY CZYNNIKI, KTÓRE ODMIENIĄ TWÓJ ZESPÓŁ
autor: Dorota Mejri Zawsze kiedy rozpoczynam warsztaty, dotyczące budowania efektywnego zespołu, przywołuję myśl Patricka Lencioniego, którą umieścił we wstępie do swojej książki „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie”.Napisał w nim:”...
ABY NAUKA NIE POSZŁA W LAS A SZKOLENIE PRZYNIOSŁO EFEKT
autor: Dorota MejriKiedy rozmawiam z kierownikami na temat sukcesów i porażek w rozwijaniu pracowników, często spotykam się się z takimi oto wypowiedziami: „Zrobiliśmy świetne szkolenia, a i tak nic się nie zmieniło”, „Przygotowaliśmy tablice wizualne, powiesiliśmy w...
Najnowsze komentarze